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登高车出租速递:这项资质申报又简化了(一)!
2020-06-03

2月份,住建部第50号令对《工程造价咨询企业管理办法》《注册造价工程师管理办法》修改之后,刚刚住建部再发文:自明天起(5月1日),工程造价咨询甲级资质审批实行告知承诺制。

 

5月1日起,乙级资质晋升甲级资质和资质延续申请,按提示填报申请信息后,自动生成《工程造价咨询企业甲级资质升级/延续申请书》。

 

以告知承诺制方式取得甲级资质的企业,核查完成之前,发生重组、合并、分立等情况涉及资质变更的,应重新申请甲级资质。

 

以欺骗等不正当手段或承诺不符,将依法撤销其相应资质,且3年内不再受理

扩展阅读:

住建部第50号令对《工程造价咨询企业管理办法》《注册造价工程师管理办法》进行修改,重点很多:

1、删去”双60%“取消注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%的要求。

2、申请甲级资质,一级造价工程师人数要求10人降低为6人,需要专职从事工程造价专业工作的人员20人降低为12人大幅降低了要求,减轻了企业负担。

3、乙级标准中,一级注册造价师人数要求6人降低为3人,专职专业人员由12人降低为6人大幅降低资质所需人员要求,减轻了企业负担。

4、乙级资质企业可承接业务范围,由工程造价5000万元改为2亿元以下,扩大了乙级企业的从业范围和生存空间。

5、删去设立分支机构的规定为全国执业扫除了障碍。

6、取消办公场所人均面积的要求。

7、造价师注册:


申请注册时,需要提交的材料,如劳动合同、身份证等,由复印件改为必须提供原件


执业印章由原来的统一核发,改为按照规定自行制作


申请延续注册时,造价工程师本人和单位应对其前一个注册的工作业绩进行承诺,并由注册机关调查核实。


 

住房和城乡建设部关于

修改《工程造价咨询企业管理办法》

《注册造价工程师管理办法》的决定

住房和城乡建设部令50

为贯彻落实国务院深化放管服改革、优化营商环境的要求,住房和城乡建设部决定:

一、删去《工程造价咨询企业管理办法》(建设部令第149号,根据住房城乡建设部令第24号、住房城乡建设部令第32号修正)第九条第二项。

修改后条文:

第九条  甲级工程造价咨询企业资质标准如下:

(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;

(二)企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%

(三)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;

(四)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于20  12 人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16  10 人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于10  6 人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;

(五)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);

(六)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;

(七)企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;

(八)具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;

(九)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;

(十)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;

(十一)在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

第九条第三项改为第二项,其中的造价工程师修改为一级造价工程师

第九条第四项改为第三项,修改为:专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于12人,其中,具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历

删去第九条第六项、第八项、第九项。

第九条第十一项改为第七项,其中的第二十七条修改为第二十五条

删去第十条头一项

修改后条文:

第十条   乙级工程造价咨询企业资质标准如下:

(一)企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于认缴出资总额的60%

(二)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;

(三)专职专业人员不少于12  6 人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于 8  4 人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于 6  3 人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;

(四)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);

(五)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;

(六)具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;

(七)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;



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